Modificări ce vizează pensiile au intrat în vigoare
Valorea pensiei minime garantate a fost majorată, astfel încât, începând cu 1 iulie 2018, pensionarii din sistemul public şi cei din sistemul militar primesc lunar cel puţin 640 de lei.
Potrivit Legii pensiilor a fost interzis cumulul pensiei cu alte venituri. În consecinţă, cei care primesc pensii anticipate sau anticipate parţial nu au voie să lucreze cu contract de muncă, excepţie făcând indemnizaţia de consilier local/judeţean. Pensia anticipată se poate obţine cu cel mult cinci ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel puţin opt ani mai mare decât stagiul complet de cotizare. Spre deosebire de pensia anticipată simplă, la pensionarea anticipată parţială e nevoie de un stagiu de cotizare ceva mai mic.
De la 1 iulie 2018, pensiile din România au înregistrat o creştere, punctul de pensie fiind majorat cu 10%, până la valoarea de 1.100 de lei. Anterior, punctul de pensie avea valoarea de 1.000 de lei. Punctul de pensie va creşte din nou în 2019.
Funcţionarii publici au, de la începutul lunii iulie 2018, posibilitatea de a lucra, la cerere, după atingerea vârstei de pensionare şi a stagiului minim de cotizare, timp de maximum trei ani. Pentru a lucra după împlinirea vârstei de pensionare, funcţionarii publici trebuie să depună o cerere cu două luni înainte de acest moment.
După ce Curtea Constituţională a României a spus că salariatele trebuie să aibă dreptul să lucreze până la 65 de ani, ca bărbaţii, nu doar până la 63 de ani, Guvernul a emis o ordonanţă de urgenţă pentru modificarea Codului muncii. Astfel, în prezent, femeile pot lucra până la 65 de ani, iar angajatorii nu se pot opune deciziei acestora.
Ce se întâmplă cu recalcularea pensiilor pentru cei care au lucrat în grupa I și grupa a II a de muncă, recalculare stabilită de Legea 221/2018
Zilele trecute, ministrul Muncii, Marius Constantin Budăi, a declarat la un post de televiziune că, în momentul de față, se fac simulări pe softul cu care casele de pensii vor efectua această recalculare. Potrivit Legii 221/2018, perioada în care aceste pensii vor trebui recalculate este de 12 luni de la intrarea în vigoare a legii, adică, din octombrie 2018. Îi asigur pe cei vizați că, până cel mai târziu în octombrie 2019, toate pensiile lor vor fi recalculate. De asemenea, îi asigur că nicio pensie nu va scădea în urma recalculării, dimpotrivă, chiar dacă, prin excepție, din calcule va reieși o pensie mai mică, cel în cauză va rămâne cu pensia aflată în plată la acea dată- a spus Marius Constantin Budăi. Reamintim că Legea nr 221/2018 prevede recalcularea pensiilor pentru cei care au lucrat în grupa I și grupa a II a de muncă și cărora li s-au stabilit pensiile în baza art 169 din Legea 263/2010.
Cei cu stagiu de cotizare sub 15 ani vor putea opta între pensie și indemnizația socială minimă
Pensionarii în plată care au realizat stagiul de cotizare mai mic de 15 ani beneficiază de recalculare pe noua formulă, iar dacă suma rezultată este sub indemnizația socială minimă ei opt opta pentru aceasta din urmă. Pensionarii care nu optează rămân în plată cu suma rezultată din calculul pe baza contributivității. Sunt exceptați pensionarii care beneficiază de pensie de limită de vârstă și au realizat stagiul minim cuprins între 10 și 15 ani, conform legislației în vigoare, la data stabilirii dreptului la pensie. Această excepție este valabilă pentru persoanele deja pensionate la data intrării efective în vigoare a legii.
În proiectul de lege se prevede că, pentru a putea deveni pensionar, este necesară o vechime de minimum 15 ani. Persoanele care vor avea o vechime mai mică de la data intrării în vigoare a legii vor primi o indemnizație socială și vor face obiectul unei alte legi. Proiectul prevede că se valorifică toate drepturile de natură salarială, pentru care s-au plătit contribuții: sporuri, acord global, al 13-lea salariu, ore suplimentare, prime, premii și alte bonusuri. Se va acorda un procent de 10% din oficiu, care va putea fi majorat dacă pensionarul va aduce acte doveditoare din care să rezulte un procent mai mare. Dacă după recalcularea conform adeverințelor aduse rezultă o pensie mai mică, atunci se păstrează pensia calculată cu majorarea de 10% acordată inițial. Această modificare a fost operată deoarece pentru astfel de venituri s-au plătit contribuții și, cu toate acestea, ele nu sunt luate în calcul, în prezent, la stabilirea pensiei.