Legea Pensiilor 2025 vine cu prevederi clare pentru cei care își pierd partenerul de viață și vor să știe dacă au dreptul la pensie de urmaș. Una dintre cele mai importante condiții impuse de noua lege este durata căsniciei. Află câți ani trebuie să fi fost căsătorit(ă) cu persoana decedată și ce excepții există.

Câți ani de căsătorie sunt necesari pentru pensia de urmaș

Condiția esențială pentru ca soțul rămas în viață să primească pensia de urmaș. Câți ani trebuie să fi fost căsătoriți, conform noii Legi a Pensiilor din 2025.

Legea Pensiilor 2025 vine cu prevederi clare pentru cei care își pierd partenerul de viață și vor să știe dacă au dreptul la pensie de urmaș. Una dintre cele mai importante condiții impuse de noua lege este durata căsniciei. Află câți ani trebuie să fi fost căsătorit(ă) cu persoana decedată și ce excepții există.

Câți ani de căsătorie sunt necesari pentru pensia de urmaș

Pentru ca soțul sau soția supraviețuitoare să beneficieze de pensie de urmaș pe viață, legea prevede clar: trebuie să fi fost căsătoriți minimum 15 ani.

Totuși, există și posibilitatea acordării pensiei chiar dacă durata căsătoriei este mai scurtă, dar cu anumite penalizări:

Între 10 și 15 ani de căsătorie: pensia se acordă, însă se aplică o penalizare de 0,5% pentru fiecare lună lipsă până la împlinirea celor 15 ani. ➤ Asta înseamnă o reducere de 6% pentru fiecare an lipsă.

Sub 10 ani de căsătorie: în general, nu se acordă pensie de urmaș, cu excepția unor cazuri speciale prevăzute de lege.

Excepții importante în Legea Pensiilor 2025

Chiar dacă nu au fost căsătoriți 15 ani, există situații în care soțul supraviețuitor poate beneficia de pensie de urmaș, fără penalizări sau chiar indiferent de durata căsătoriei:

1. Soțul supraviețuitor este invalid de gradul I sau II. Poate primi pensie de urmaș chiar dacă au fost căsătoriți doar un an.

2. Decesul a survenit în urma unui accident de muncă sau a unei boli profesionale. În acest caz, durata căsniciei nu mai contează.

3. Venitul lunar al soțului supraviețuitor este mai mic decât salariul minim brut pe țară. Este o condiție esențială pentru acordarea pensiei în unele situații excepționale.

Continuarea aici